也就是说，如果泽豪通过了米立刀的审核，进了实验室，成为米立刀实验团队的一员，那不论其他人是怎么想的，也不论他本人是怎么想的，资金流动审核处会自动将这些人的分红重新均分，使原本十四个人的份各切十五分之一出来，交给泽豪成为他的分红，和其他人比起来一分不多，一分不少。（算不明白的就忽略吧，这只是我个人的一点癖好，就是均分的意思）
这当然不是米立刀操作失误，把分钱的权力一不小心从自己手里漏出去了，从而导致泽豪如果要加入就会让实验室中其他人的收益突然跌落一截的窘境——他也可以选择增购股份使所有人的分红又如先前一样，但这笔钱怎么出，凭什么出，可不是一个简单的谁掏腰包就能解决的，“不患寡而患不均”的问题，哪怕是有人甘愿做这个好人，也得慢慢根治的问题。
米立刀打一开始就做好了这个主意。他不缺钱，这个分红拿来也只是为了改善愿意跟自己干活的学生的生活——虽说改善幅度有些大——而他对自己的项目可能会有多赚钱也心中有数，哪怕这个项目的效果并没有现在这么好，他也相当于把自己的名头拿去给人打广告，光是肖像权的费用就够引得一些人眼馋。
为了不让后来者单纯为了钱而破坏了队伍的纯洁性，米立刀便设下了这个规矩。利用不患寡而患不均的力量，将拒绝后来者的理由牢牢抓住。
他早就打定主意，只要有人来问，就让卢国安他们说自己做不了主，而直接问到自己时，就用有学生不愿意让新人加入分走利润拒绝对方——至于那个学生是谁，米立刀不说有谁知道？
在这干活的学生这么多，谁能一下子串联十一
第317章 十四个人各分出十五分之一(3/4)