清楚，要想检查这些学生在专业知识上的深度，只能靠二面。
但经历过一次面试的五人已经累疲了，再让他们来一次面试，哪怕是已经筛过人的面试，也不乐意。
以专业学识取士也困难。
这俩都困难，那解决问题的角度就少了。
几人商量来商量去，都觉得能把一人推选而出的理由在另一人身上往往也能站得住脚，实在是商讨的困难。
这时候，就轮到莫余出马了。
众所周知，家有一老如有一宝。那么莫余这个“老”，又能给他们带来怎样的变化呢？
“你们现在是不知道该选谁对吧？”莫余，堂堂出现！
“对，这些人的水平相近，又不清楚底细，很难挑。”
“那为什么不用选择困难症最应该使用的办法呢？”莫余决定传授白瑞树一门秘技。