则上同意了我们的做法。接下来，我会让谢长平总监，过来我们公司帮忙处理这件事情。大卫，你做得非常好！”
“谢谢！”大卫很大方地承认了，然后说：“那我现在可以告诉公司的员工了吗？”
李蓁蓁无所谓地说：“随便你吧，早点说也好，这样大家也可以早点去拉客户。你跟他们说好了，谁拉到的客户，就归谁管理，不要搞不正当的竞争，知道吗？”
大卫赶紧点头说：“嗯，我知道了，我会跟他们说的，就应该这样子。”
大卫和员工们说了之后，不出意料，这些员工果然非常高兴。他们忍不住畅想，要是按照业绩来计算，自己能够拿到多少奖金。
要知道，在六十年代的香江，还没有哪一家公司，是按照员工的业绩，来分配员工奖金的。
pd公司的这个做法，无疑提高了员工们的积极性。
能够进来pd公司的员工，无一例外，都非常具有上进心。就算原本没有野心的人，在上次拿到了那么大一笔奖金之后，也变得比较野心勃勃。
不得不说，有时候，金钱的力量是非常强大的。有钱不仅能使鬼推磨，有钱也能使pd公司的员工，心急地跑出去拉客户。他们已经想好了，要从身边的亲友开始下手。就算磨，也要把他们磨下来。
李蓁蓁并不知道，她在无意之间，培养了一批卖保险的业务能手。
这些员工回去之后，就利用三寸不烂之舌，在亲友们之间，不停地游说pd公司的种种好处，摆出一副“你不交钱，我就不罢休”的架势。
最终，在好奇心和利润率的双重诱惑之下，有很多亲友都忍不住动心了。
这些人，就成为
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