劳动之后，还往往得不到外方的应有的尊重，就像之前林荫萌她们的合资服装制造厂一样。
因此，顾朝晖这种直接邀请外国专家，而且是一请就到，请来之后，还能进行高层次的技术合作。
关键顾朝晖还不用出让自己的公司股份或资金来做交换，双方的关系是对等的，这种情况在经济开发区里，还是第一次，肯定让人瞩目啊。
岂止是瞩目，简直是嫉妒。
之前几家从顾朝晖这里挖人的老板，现在眼睛都红了。
他们不惜出重金从顾朝晖那里挖来的人才，起先确实是帮助厂里应用起了数控设备，可很快，由于不能参加后续的培训，这些工人在技术上就表现出了后劲儿不足的状态，客户再要求订购技术要求高一点的零件，他们这些厂子里的技工就力不从心了，虽然当时勉强应下，可却不能如期交货，违约之后，这些厂里都不同程度的承受了一定的损失。
可人是他们挖过来的，总不好就这么辞退，再说虽然不懂高端技术，可也懂基础技术吧，多少还能应付一阵子。
但厂子要想发展，就得再学新技术，那怎么学呢？把人再给顾朝晖送回去？那显然是不现实，已经从人家那里挖人了，再把人送回去培训？
于情于理都说不过去啊。
起初，他们还看着顾朝晖因为人才流失挠头了一阵，心里暗爽，可现在自己陷入了无法突破的瓶颈，但顾朝晖那边却立即通过培训弥补了空缺不说，甚至还邀请了外国专家，看起来是要进行更高层面的技术合作了，这种层次对于他们来说实在是遥不可及了。
即使知道自己的厂子和顾朝晖这边相比已经没了可比性，可其他几个厂的老板
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