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其实，不怪他们没考虑到政策动向，因为不在职责范围内。
综合考虑实际情况做出正确投资决策，这是linda小组该做的事。
而艾肯他们更擅长账户管理和操作控盘，简单点说，这些人手快，但缺乏整体战略格局。
好比，再强悍的兵也需要主帅指挥才能物尽其用。
因而，艾肯这番表现才会令谈熙刮目相看。
如果好好培养，将来必有大用。
至于林爽、孙沛周和刘东青，三人虽不如艾肯头脑灵活，却也相当有悟性，关键会来事儿，瞧瞧那一个个殷勤的小模样儿，不仅智商高，情商也没落下。
倒不是她喜欢被人奉承，但职场心照不宣的规矩大家都懂，谈熙也不觉反感，毕竟这世上谁不愿意听好话？
别看面前这一个个笑眯眯的，看上去好糊弄，但关键时刻绝对拎得清，不会给公司拖后腿。
这也是谈熙在经过一段时间考察之后选择把他们留下来的重要原因之一。