工作，但大家从一个稳定的旧环境突然转换到一个陌生的新环境，对外界的防备也随之加重，进而影响到对新环境的认同。
这种情况下，大家很容易处在一种质疑和不信任的状态。
刘跃心知多说无益，只盼谈熙能拿出实力镇住这些人。
“行了，还剩两分钟，大家准备好开会！”
……
谈熙稳居上首位置，肃着一张冷脸，面无表情。黑色西装衬得她愈发深不可测。
右手边坐的是刘跃，相对而言比较“亲民”，但仍然不可小觑。
突然，谈熙站起来，她身量本就高挑，在西装加持下，越发修长冷漠。
“谈熙，谈话的谈，熙熙攘攘的熙。”
大家知道，这是要做自我介绍了。
但左等右等，竟无下，不会……卡住了吧？
“周渺。”措不及防被点到名字，右手边第三位全身紧绷，对上谈熙冷厉的眼神，莫名发憷，却不得不硬着头皮应声——
“谈、总有何吩咐？”
“你是hr主管，说说大家的情况，给你……两分钟。”
周渺神情一震，不敢怠慢，先从自己这边，由上往下数过去，“决策小组：nd，麦克，丝丝；风控小组：王驰，peter，柴绍。”
接着轮到左边，“操作小组：艾肯，林爽，孙沛周，刘冬青。每组第一个是负责人。剩下二位分别是财务主管杨婵，市场主管罗宇。”
谈熙点头，示意她坐下：“杨婵，你来说说公司目前财务状况。”
被点到名的人已经有了心理准备，但刚打算站起来就被谈熙抬手制止。
“不用，坐着说。”
周
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