部长。
招聘原因有三。
第一：某优秀销售员怀孕，回家待产。
第二：某设计师脾气太差，炒了自己的第九位助理。
第三：财务部部长因病辞职。
所以，公司需要两个实习生和一位有多年从业经验的老职员，其中，设计师助理一职，若实习生在实习期间表现优秀，毕业后可继续回来工作。
总而言之，五十人竞争三人岗位，岗位中销售员和设计师助理这两个职位比较低，财务部部长职位较高。
陆西洲拿过求职名单，粗略的扫一眼，正准备放下，却很意外的，在求职人员编号43页面，看到了许南风的简历。
他目光一顿。
秘书立刻人精似的凑上前来：“总裁，要不要直接让许小姐……”
陆西洲将最后一位人员名单看完，抬眸，目光波澜不惊：“公司什么时候开过空降兵的先例？”
秘书呼吸一滞，几秒，微微颔首：“是我多事了。”
“这份名单没问题，剩下的招聘事宜交给人事部处理就好。”
“好的。”
秘书退了出去。
陆西洲坐在办公椅，眉间稍稍放松的靠在座椅后背，看向落地窗外。
如果许南风穿能通勤装跟他在办公室……
希望她能不负他希望通过此次招聘。
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第二天，许南风就收到了来自尚秀的面试通知。
面试的前一天晚上，她紧张的不得了，毕竟是人生有史以来第一次面试，还是这么大的公司。
她有心想跟陆西洲打听打听内幕。
又觉得，似乎不妥。
这种焦虑的
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