奇的在这一刻听懂她从未接触过的话语。
“关于销售经理，我都比你这个学销售的更了解，首先你要熟悉利润规划，这可企业编制期间预算的基础，再然后，既然你的梦想是当个销售部经理，同学，第二步，你还要懂得清清销售收入，你懂得销售商品收入的确认与计量了？精通销量过程的核算？这些财务知识，都是一个销售经理该必备的同学。”时光倒转到岚傲还在校内时的模样，持着自已本身的智慧带着淡淡的几分高傲。年龄大概也就十八左右，与羽阿兰所见的这个岚傲相差不多，照这女士给自已所看到的，如果岚傲没穿越，十几几近二十年后，岚傲将竟争到某公司的ceo位置，霸气睿智的女总裁。
“人力资源部经理？我跟你说，如果你刚上任，总经理就要你预算下年度公司总体的薪酬支出，并且要你交一份预算报告来，你知道怎么弄么？预算薪酬都有那些方法，哎你懂得么？究竟是由公司的高管来决定公司整体的薪酬预算包括要增薪的那些数额，然后再将数目分配到每个部门让他们自已分跟据员工工作的实际情况来决定呢，还是由基层员工到部门最后编制出公司整体的薪酬预算呢？同学，对于过高的人工成本你又怎样抑制啊人力资源经理？还有哦，我问你，模糊的薪酬制度好不好呀？你怎样看待建立奖金管理体系你会弄么？企业呢是有着法定责任的，你既为人员购买商业保险，我请问下，你都有哪些原则呢？”十八岁左右的年龄，了解这些理论知识，还断的打击着别人，虽说岚傲她是无意的，可峰芒太露总归伤人。
“投资部经理，哦，原来你的理想如此远大，不过我想人往高处走，你这是阶段性的对吧？例如，以后我荣胜任c
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