泄气。
问题是某人对自己也玩不来浪漫啊
刘启东赧然：“晚晚，我是真不会玩浪漫。要不，以后你提几个好点子，我照做就是了。”
这还是跟自己玩浪漫啊！
“以后，我会学着浪漫的，跟卫少取取经。”刘启东再度说。
“有这样的心意就好。”江慕晚觉得不能对自家男人的浪漫有多大的期望，还是降低期望值吧。
刘启东松了口气，谈到浪漫的话题，他实在有点接话无能，于是急于转移话题：“我昨天和卫少在讨论结果导向的问题，我也觉得国内的企业很多都存在着这种现象，没有功劳还要求苦劳，这种现象还挺普遍。”
“国内的情况我不是太清楚，不过每天按时上班，拼命加班的人，总是更容易得到上司的好感。”江慕晚想了想说，“在美国就不同，每个月给领导拿出最好的成绩才是他想要的，至于你加不加班都无所谓。”
“能拿出结果的能力，就是高执行力。”向雪补充说，“我们也常常讨论这个话题，优秀的管理者就是崇尚这种简单的哲学，关注结果。如果只看苦劳的话，那整个团队里的人都会很辛苦地加班，但是工作的完成度如何呢？那就只有天知道了。”
“不过在国内领导者的这种方式不会讨人喜欢，但从长远来看，跟着这样的领导者，下属也能获得成长，在经济上还能得到实惠。因为这样的领导者，总会因为能拿出。
“如果你是老板，啊你们俩都是老板。”刘启东不好意思地说，“我就是举个例子，比如有两个团队的话，一个团队完成了任务，拿到了高额的奖金。另一个团队每一个成员都很拼，但没有完成
第六百四十二章 多么斩钉截铁的回答(3/4)