啧，这风暴来得，可真是快啊！
本来洪哲的企划呢，是想走无挑的路线，以团队和默契为重，以挑战和尝试为核心，当然，中间也可以加入各种各样的综艺元素。
比如说，挑战公司职员。
面试、跑腿、开会、聚餐、汇报等等，都可以做上一通。
其中也能穿插一点情景剧的元素或者加入一点小游戏。
但是吧，体验，还是要有一些浸入式的体验的。
如果真的需要一个项目做汇报的话，洪哲是完全不介意把战线拉长的。
毕竟，这在《无限挑战》，那简直就是些家常便饭的事情。
最后的话，自然是按照业绩来决定惩罚。
但是吧，几乎在每一个环节上，SBS那边，都有些话要说。
首先，游戏vs体验，SBS看中的，是游戏。
没有游戏，拿什么吸引观众呢，你说是吧？
——你丫真的看过无限挑战？你丫真的看过长期特辑？
从2008年以来，你来数一数，无限挑战，出了多少用各种小游戏填满的节目！
虽然从《X-Man》，《家族诞生》都是差不多的套路，也确实熟悉这个套路，但这并不意味着，这个套路能一直抓住人心，这个套路，不管什么样的企划，都能往上套的啊！
其次，按照洪哲的想法，成员们的名气什么的，第一波能吸引一波观众过来，抓住一波视线之后，之后，就是靠着节目的质量取胜了。
毕竟，《无限挑战》一开始的时候，除了在石哥之外，哪还有个有名气的啊！
不过，这也确实让《无限挑
第741章 企划会议(3/5)