历扔到垃圾桶里去了，可是现在，埃德-斯坦范斯奇犹豫了，最终还是选择了面试这位华人求职者。
“老实讲，我对你履历当中“具有独特的球探眼光”非常感兴趣，如果你方便的话，可以和我说一下这方面的才能吗？”
“当然！”
王明天郑重地点点头，“斯坦范斯奇先生，事实上，我可以通过自己的观察和分析，看出某位球员的状态和潜力，并且依次为根据，对他本身进行一个深入的分析，并为此做出一份球员报告。每一位球员都是一个独立的个体，如果按照自身潜力规划未来肯定是不科学的，但如果加以科学的论调，就会显得可控一些，比方说，我将新秀球员划分为这样四类：天赋型、勤奋型、老成型以及x型”
王明天洋洋洒洒说了一些自己关于球员的看法。
埃德-斯坦范斯奇听了听后不住的点头，的确是他未曾听说过的新奇想法，这家伙以这么年轻的资历拿到教练资质并非没有真才实学。
他来了兴致，继续问道：“王，你知道的，如今我们篮网队战绩高居东部第五，但因为活塞崛起的缘故，季后赛里对他们的竞争力很低，你有什么方式来破解活塞防守，或者说是可以帮助篮网击败活塞？”
这真是个难题，如今的活塞，五虎横行，正是最巅峰的时候，上赛季总决赛和马刺鏖战七场，才不幸落败，是真正的处于联盟金字塔顶端的球队。
王明天沉吟一番之后，说道：“我一直认为，打篮球就是用自己最强的地方去击败敌人最弱的地方。活塞队的确是攻守均衡，五个位置都非常强大的球队，他们场均失分联盟第一，但只要是球队，就一定存在弱点。”
第四章 活跃度(3/5)