周天鹏比赵南辞大十来岁，在立创也有年头了，非但不怵，心里还隐秘的生出了些想头。
有了这样的情愫，他汇报起来就显得格外殷勤。
“四科论资历论能力那崔林涛都是拔尖的。只是他这个人有点不尊重领导，也不怎么能喝酒，张总一直认为他不太适合做管理。其他又没有合适的人，一耽搁就是这样了。”
在大企业里做事说话也讲究，周天鹏不知道新老总的喜好，不能说旧老总的不好，只能这样不动声色的把责任推出去。
赵南辞听的出来，张小强不喜欢崔林涛。
企业里，说是按能力晋升，其实能力是没有一定标准的。
有时候与领导没有眼缘，不能使领导顺心，不能为领导所用，做的再好也是没能力。
有人的地方就有争斗和博弈，这是常态。
赵南辞点到为止，她只是简单的发问，周天鹏滔滔不绝的汇报。
她提前看过宁城的业绩表，也看过年度财务审计报表，知道总部派她来宁城的根本意图。
张小强在这里过得太舒服了，培养亲信，任人唯亲，几乎把公司当成他自己的私人企业。
在立创起家的宁城，让对手占据了半壁江山。
第3章 我有分身术 初恋的黑历史
快下班的时候崔林涛还是打车回了一趟家。
就算不是因为要见初恋，见新老板也要穿的体面一点，做销售的面子工程很重要。
这是崔林涛的一种心理暗示。
谁知道刚踏进门就看见了