本上多了一条：如果观众觉得每个人都很好，应该怎样打分的疑问和时长会不会过长的建议。
一整场跟下来，李思渺最大的感受就是，累。
这种累不仅是身体上的，还有精神上的。选手们一共出场了10位，每个人的自我介绍很短，唱歌大约3-5分钟，然后是评委们的点评，主持人的串场和选手互动，这样下来一个人大约是十几分钟左右的时间，再加上开场白和结束词，一下午就过去了，现在外面天都黑了。年轻人还好，评委们普遍岁数都大了，明显有些吃不消，点评不太动了，对后面的选手也不公平。观众们在前面也消耗了大量热情，后面也很难嗨起来。
李思渺将整理好的资料设定成第二天上班时间自动发送，传给刘晓敏，让她跟大家讨论一下，看看有哪些觉得可以改进的地方，然后心满意足的入睡，决定今天这么累了，第二天就要晚起翘班——老板就要有老板的样子，不迟到早退的老板还叫老板吗？
作者有话要说：
第21章 .好的老板就是要迟到早退
李思渺睡前已经规划好了第二天的整个行程，早晨八点半上班，邮件会在九点半自动发送到刘晓敏的邮箱中，而她可以整个上午睡觉，下午看刘晓敏有没有看到邮件。还特意通知司机明天一整天都不需要来接她。
开始李思渺刚穿越时时胆战心惊，总担心会被人发现，所以一直按时上下班，敬业的形象太深入人心。以至于八点半刘晓敏准时打来电话，询问李董事长看完昨天的节目录制有什么指示。
李思渺睡眼朦胧，没有感想，只想打人。
“确实有一些感