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他们的桌位甚至是紧挨着的。
    而杨立新暂时还不能工作，因为，新人另有安排。
    首先迎接杨立新的，就是入职培训。
    HR小姐姐带着杨立新和郑富以及十几位新人办理好入职手续之后，就开始带他们来到了培训室。
    这培训室的讲师，是一位年轻且貌美的女性。
    她一身职业装扮，头发也盘了起来，可这却丝毫不影响，她的气质彰显。
    美女讲师开始自我介绍道：“大家好，我是你们的培训讲师温雅妍，这一连三天，我将会给你们呈现深世代的各方面。”说着，她还甜笑道，“培训完毕后，大家成为同事了，希望你们都能记得我哦。”
    “当然！”大家都异口同声。
    看来，拍马屁的人还不少呢。不过，这社会确实比较偏向美女的。
    “现在开始讲解，咱们公司的历史，2000年，咱们公司成立，当时的初创团队只有六人，我们戏称为‘深世代六君子’，如今，他们已经离开，留下的就成为了我们公司的高管了，他们分别是总裁兼CEO叶少凡、副总戴东、技术总监杨帆、运营总监岑石。离开的两位如今一位创立了维州西传媒，而另一位则创立秦山的一汤科技。”
    “啊？”杨立新一怔，原来，西传媒的总经理，也是这六人之一啊？
    温雅妍在台上绘声绘色地讲解，其实，台下很多学生已经开始打瞌睡了。
    呵呵，这还真的有点像，回到了读书时候的样子了。
    杨立新听得很认真，毕竟这可是大厂的培训机会啊。
    这里，除了面试时候所了解的福利之外，还有其他福利待遇：

圆梦新媒体第241章 在大公司工作是一种什么体验？(2/4)