须要让让张军知道，与其难寻良材，不如就地取材。
根据业务增长，配合应届生的招聘，通过一年又一年的招聘、战斗、培养和选拔，自然而然就形成了内生的，可以新陈代谢的人才梯队，支撑公司的战略和稳健的发展。
可惜，张军是牛皮灯笼，他眼中只有自己的那莫名其妙的自信。
他以为，以前员工的成就是因为他的“英明”决策所决定的，殊不知，其实是员工们优秀的发挥带给他的；他以为，所有生意都是自动送上门来的，殊不知，这也是靠关系户，一点一点地挣来的口碑；他以为，新媒体很容易玩转，只要天天看人家的公众号，刷几条短视频，自己就会了，殊不知，人家背后的商业逻辑、底层思维是如何。
要让一个六十岁的老人，去了解互联网思维、新媒体玩法，这何等容易？
只能从身边的小事、琐事先慢慢改善吧，一切重头再来，慢慢会好的，杨立新也是这么安慰自己的。
回归工作的杨立新，依旧是运营着游玩天下这个公众号，写了那么多见闻类、新闻类的文案，还是写旅游类的文章顺手啊！
杨立新虽然也很久没有再写这类文了，可是，思绪一上头，立即灵感如泉涌。
毕竟是读旅游、干旅游，爱旅游的人。
文章一经发布后，阅读量虽然没有杨可馨当年那篇篇都几千，却也稳定有一千的阅读量，对于粉丝量只有几千的这个号，已经很难得了，而且打开率还有百分之十。
第二天，他开始看昨天推文的数据，发现了公众号的后台有一段留言，这是说她是深滨的一家牙科医院的。
一般的，看到这种医疗
第191章 王者归来的第一仗(2/4)