气壮.
说句不好听的.就连这些管事都是她的私产.凭什么把他们一个个养的像是主家活该欠他们似的.
王姒宝自己的私产为了杜绝这样的事.她雇佣的各级管事都是从自己培养的人当中挑选出來的.
为了避免大管事一家独大.王姒宝按照自己知道的一些浅显的企业管理经验.细化了各级分工.并制定了相互监督、相互查漏补缺的惩罚及奖赏制度.并严格按此执行.
对各级人员除了应付的月银以外.还有各种奖励措施.总的來说.体现的是多劳多得的分配原则.
其中有一条就是.不管哪处私产.超过某一限额支出时都必须要请示上一级.在双方确认无误后.都要开具相应的凭证.并均签字画押后方可拿着凭证到账房处取钱执行.
为此.王姒宝让林溪挑选了一些识文断字的人.对一些算数上有天分的人.专门开设了账房培训课程.
尤其是如何简易记账.
王姒宝并沒有将阿拉伯数字引用过來.那些不属于这里的东西.解释起來很麻烦.让人接受也很困难.
索性就是列个表.将收入、支出和合计分列出來.只是要求在收入栏账目前要标明“+”号.在支出栏账目前标明“-”号.合计栏内如果盈利就标明“+”.如果亏损就标明“-”.
这样做出來的账目就非常直观.
对账时.也可以看出自己什么地方盈利.什么地方亏损.从而对來年计划作出调整.
账房在收到超过某一限额的支出凭证后.就必须向晴天汇报.
当晴天审核无误后.同样需要向王姒宝报备.经王姒宝同意后.方由晴天出具相应手续给账房后方
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