片红里看到了一个绿。
一年到头甚少回办公司的曲松就是那个绿，他的月度完成率是101%，年度完成率100%。不愧是拿过金牌销售奖的人。
红跟红差距也挺大的，比如罗益和谭双。罗益的月度完成率是80%，谭双是54%。
万雁阳在心里“啧”了一声，这要是她带的团队，一天天的得被气死。不得不说李文康心态挺好，并没有发火的迹象。
“这是每个人的数据。”李文康看了眼柏松志，“松志这个月才加入，你的数据从下个月开始算。”
继承人们有单独的销售任务，根据分的客户的情况来定的，每个人都不一样。
“曲松做得不错，继续保持，最后三个月不能掉以轻心。完成率较差的也不要气馁，手头的销售机会力争百分百拿下，能在今年进的单千万不要拖到明年。”
看完数据，接下来就是每个销售自己总结的丢单说明以及销售机会。每个直销手里的客户数量不多，三四十个的样子，不像电话销售有两三百个。
李文康很细致地跟每个销售一一确认每个客户的订单进度，目前有什么困难，需要哪些资源。
一开始万雁阳听得还挺认真，到后面就有点走神了，其实销售们遇到的困难和需要的资源大同小异。
出于上辈子的工作习惯，她在会议记录上加了自己的总结。
最后一个是柏松志，万雁阳的兴致又提起来了。
柏松志先是讲了下客户交接情况，对同事们表示感谢，然后说了下个月销售机会。
“我的客户里只有万氏食品有机会，这个客户是京市总部统一采购，有集团协议
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