第327章 57. 懒神不再是懒神
甄语向董事长提议，若要改革成功，非把几个知识和姿势跟不上形势的厂长换掉不可。但是，董事长下不了换血的决心。董事长的理想，是甄语不要动他那帮兄弟，然后也能推进改革，做出成绩，公司上市，自己变现，以后也就没这些烦恼了。
再后来，甄语认为董事长不懂事，董事长认为甄语太幼稚。看着自己招进来的那几个改革生力军天天唉声叹气，甄语不知道怎样做下去。于是，就在甄语、董事长、分厂厂长们、改革生力军们都感到比较痛苦的情况下，甄语接受另一个猎头的怂恿，去苏州一家外企做研发总监了。
甄语在这家民营企业，生存期十个月。
“像你们这种民营企业，最高管理层有知识有格局，我觉得才有前途。”甄语对方自归说，“像我上一家公司，九十年代野蛮生长起来的，管理层都五六十岁了，学习能力又没有，占着位置又不肯退下来，我真是不看好这种民营企业。本来想着，有了副总资历，将来好申请总经理职位的，可是这段资历，真是没有什么用。”
“你还想做总经理啊？”方自归笑道，“你不是想当作家吗？”
“这个不矛盾啊，我可以先做总经理，再做作家啊。”
“做总经理，那么我也有一点点经验。我觉得吧，做总经理还是挺操心的，好像不太适合一个喜欢文艺的美女。”
“那也不一定，你看柯达中国区的总经理，人家不就是美女嘛。”
“嗯，业界女强人。”
“其实我的想法是，四十岁之前，尽可能在职场上发展，至少要做到总经理。四十岁之后呢，再动笔开始写作。”
“为什么要等到四十
第327章 57. 懒神不再是懒神(5/6)