第236章 106. 西式大餐
？”
“比如中国员工喜欢互相轻视，销售部的轻视生产部的，生产部的轻视销售部的。销售员说，‘工厂的技术不行，产品改一改就不能做’，工程师说，“销售员素质太差，给客户推荐的产品不合适”。都是一家公司的，说这些风凉话有什么意思呢？”
“确实有这个问题。”
“老外开会，会上可能有十种声音，会后只有一种声音。中国人开会，会上大家都不说话，会后可能就有十种声音。中国人不喜欢直话直说，喜欢猜来猜去。比如我对一个经理说，这件事你这样处理欠妥，他就会联想我是不是有意针对他，然后各种联想，最后总能找出一个莫名其妙的理由来，于是误解就产生了。其实我根本没有这么多复杂的想法。”
“我们工厂还算比较透明。这次春节后，我们工厂没一个办公室职员离职，我问——”
“先生们女士们，”奥洛夫站了起来，打断了大家的闲聊，“晚餐结束前，请金斯先生与大家说几句。”
金斯先生是位生活在北京的瑞典记者，接下来几天的培训和活动，金斯出面帮了奥洛夫很多忙，请了些在北京工作的老外做分享嘉宾，所以大家齐聚北京的第一晚，奥洛夫也请金斯和大家共进晚餐，做些分享。
“欢迎朋友们到北京来。”不苟言笑的金斯，就坐在自己进晚餐的位子上开始发言，“我听奥洛夫说，在座的朋友几乎都是第一次来中国，那么我可以简单介绍一下这个国家。中国是个很不同的国家，比方说，这个国家有两亿人没有工作。”
“欧，我的上帝！”人群中有人小声惊呼。
对一个欧洲人来说，两亿人没有工作的恐怖
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