第219章 89. 造反
方自归问：“大家还有什么建议？”
人事经理道：“工厂从来没出现过罢工的情况，也从来没有过一下子开除五个工人。我建议，具体怎么操作，最好咨询一下律师。”
方自归道：“可以。会后我马上跟我们公司的常年法律顾问联系，跟她讨论一下，最迟明天上午，我们一定要把行动方案定下来。”
上次梅律师和方自归一起陪领导吃过饭以后，跟方自归也算熟人了。接到方自归的电话，梅律师当天就到工厂，与方自归商讨罢工危机的处理方案。
在方自归办公室里，方自归把罢工事件的整个来龙去脉给梅律师讲完，梅律师问：“方总，那您希望最后达到一个怎样的处理效果？”
方自归道：“我的要求，就是既要把这些工人开掉，也要保证公司不付任何赔偿金。只有这样，其他工人才能得出这样一个结论：用这种极端方式要挟公司，是无利可图的。”
“如果要达到这种效果，需要些时间的。关键在于搜集到足够的违纪证据。”
“我现在缺的就是时间。”
“如果让他们马上离开公司，他们去申请劳动争议仲裁，仲裁结果一般都会偏向工人。因为他们是所谓的‘弱势群体’，公司肯定要付一定的赔偿金的。”
“不！”方自归坚定地说，“我要确保一分钱都不赔，我们该怎样做？”
然后，人事经理、梅律师、方自归一通商量，确定了如下方案：首先，给五个工人发出正式违纪处分通知书，如果他们不接受，就公告在公司的公示栏里，并进行拍照。同时，方自归和工人进行几次谈判，把整个谈判过程用录音笔录下来，
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