从来没有发生过的

我确实工作上有失误，或者有什么地方没做到位，我改进，我甚至可以道歉。如果是因为主观上的原因，比如这个人就是看我不顺眼，那就让他离开我的团队。”
    “怎样让他离开你的团队？”
    “适当的方式。开除，调离，都有可能。工作上的事，团队里大家可以商量，但团队不可以不团结，下属绝不可以不服从领导。”
    “你认为自己最大的优势和最大的弱点是什么？”
    方自归突然意识到：她这是在给我面试呐！