第106章 105. 谋生有得有失
其实很铁血。Besman读起来像德国铁血宰相卑斯麦，后来本地员工背地里都称他“老卑”。其实老卑并不老，只是第一批招进来的九个工程师都是二十几岁，第一批招进来的四十多个操作工都是中专刚毕业十八九岁，他三十几岁，就成了老卑。
把空白的劳动合同发下来后，老卑笑着对大家说：“你们都是苏州的精英啊。我和同事们那天从早上八点一直忙到晚上十二点，才从三百多个应征者中，选出你们九位。”
方自归有些吃惊，心想没有户口限制，自己还是颇有战斗力的。在上海找工作四处碰壁，在苏州一枪就命中靶心了。
合同上规定试用期是六个月，因为出国培训就要三个月。再往下看，方自归心潮澎湃，因为月薪这一条里，赫然印着“2000元”。
方自归心想，资本主义真是有资本啊！据说工大的讲师一个月五百块，教授也才一千多……看来，上班以后，想吃夜宵的话天天都可以吃了，而且可以是奢侈的中萃方便面加火腿肠。外面的世界很精彩啊！
资本主义的聘用合同条理很清晰。一零一的大部分室友跟国营企业签的那些合同，大多只写明岗位而不写明薪水，连兽的合资开关厂也是如此，甚至也有岗位和薪水都不写的极端情况。可美商独资的徳弗勒不同，雇员最关心的那几条，都在合同上写得清清楚楚。
大家愉快地签完聘用合同，徳弗勒的亚太区人力资源总监又拿来一份合同要求大家签，原来是培训合同。方自归细看合同条款，虽然在海外培训的津贴非常喜人，三十美元一天，可是合同上也写得清清楚楚，参加培训的员工必须为公司服务三年，也就是一个月的海外培
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