第104章 103. 外资企业的机会
问方自归，“你知道这公司开多少钱一个月薪水吗？”
“不知道。”方自归道，“我觉得公司肯送全体员工出国培训，薪水方面不会差吧。”
“唉！”发牢骚哥们叹一口气，“我就担心，我花了这么多时间陪他们玩，到最后薪水还不如我现在高，那不是白折腾了嘛！”
轮到方自归面试了，方自归进会议室一看，原来是二堂会审，有两个面试官。一位面试官是昨天已经见过的Besman，另一位并不认识。
这次面试，终于说了一段儿英文，有点儿外企感觉了。可面试官的问题不外乎价值观、团队精神、敬业态度之类。方自归的英文没有莞尔好，好在当年毕竟为了贴身防守莞尔，在工大英语角操练过几下，这些问题勉强尚可应付。只是面试官说的英语方自归听起来比较吃力，比如“ThreeValues”本来是“三个价值观”，方自归听上去像是“TreeValue”，变成了“树的价值”，闹了个小笑话。好在面试官并不介意，又转为用中文与方自归交流，就这样聊了差不多半小时，最后Besman问：“产品工程师这个职位，另一位应征者有几年工作经验，可能更适合。你是否愿意换一个职位，做SMT工程师？”
“愿意。”方自归不假思索地说。
要是这次面试不成功，方自归还要一趟一趟跑苏州，参加主要面对有工作经验人士的招聘会。可是，时间离毕业已经越来越近了。
Besman似乎挺满意，可另外一位面试官又问了一个问题，不是送分题，是送命题：“那么，你知道什么是SMT吗？”
如果SMT是英文缩写，它可以是固体的
第104章 103. 外资企业的机会(6/8)