了一下市场分析，想表扬一下他，报告做的很棒，很认真，考虑的也很全面。后期，我们会制定新的发展战略。目前，我们的客户群主要分散在省内一些偏远城郊地区，我们以深入用户内部，□□的方式取得了他们的信任，这是好的方面。但另一方面，也存在对我们公司员工要求高的问题，这里面不只是技术层面的要求，还有对我们人员数量的要求，现在我们分配在外的同事有21名，而且需要长时间驻守在外。所以，对公司，对个人都是吃不消的。这个问题，后期我们需要再做解决。可能还需要人员培训，或者其他的方法，具体操作，我们后续再做商榷。”经理提及的问题，是我在分析报告中有所涉及的问题，只是尚未找到合适的解决方法。
会议继续进行，大家陆续进入状态，分别将各自负责项目中所遇到的问题进行汇总并报告未来的工作计划。
会议进展了一个多小时，季庭芳端坐着，低头在本子上做着笔记，偶尔抬头看看大家。
散会后，我们各自归位，我也开始着手处理自己手头的事物。
中午吃饭时间，大家这才凑到一起开始商量早上晨会中提到的问题。有人觉得老板需要给大家增加俸禄这样大家才会更有卖命的心情，有人觉得应该增加人手，这样公司会有所壮大，而有人觉得公司可以在产品质量上有所提高，做出有差异化的产品。一石激起千层浪，大家都因为这个话题而开始出谋划策，一时竟然忘记了去吃饭。
“不吃饭了吗？”季庭芳走进我们一帮男人堆里问道。
“哎，这光顾着聊天都把正经事忘了，走。”随即，大家一帮人散去。
此时，餐厅里就
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