事程序员或者别的什么互联网行业，他更像一个温柔的医生。
他就是niantoc公司核心团队的领导者，艾尔维斯。
几天前，他们接到作为公司最大股东的助理打来的电话，他们将会带一队高中学生来m国参观交流，如果其中有合适的苗子，希望他们能够帮忙稍微培养一下。
这还是他们第一次接到这种通知。
虽然有些奇怪，不过并不排斥，在他们的文化理念中，培养青少年对于科技，对于互联网行业的正确专业的认知，本就是理所当然的事情。他们也很欢迎更多优秀的年轻人，能够进入到这个行业中来。
他们更好奇的是这个新股东的来头。
之前的股东江先生去世，换了新任股东的事情，他们是知道的。
但江先生生前就不怎么插手名下资产，给了他们很大的自由度，像他们这样的团队，最怕的就是投资方不了解情况，却还指手画脚。
刚换了股东时，他们还有些担心。
公司一直没盈利，新股东的作风如何？会不会临时撤资，放弃他们？
担忧了一阵子过后，发现对方并没有什么动向，他们才勉强安下心来，因为最近那边有派人过来的缘故，联系倒还紧密些。
克雷尔挂掉电话，神情显然是期待的：“是的，那位谢老师的英文很不错，她可能认识我们那位神秘的boss，我刚刚应该问问她的。”
克雷尔也很好奇新老板，一上来第一件事，竟然是带学生参观交流。
不过，这也让他们对这位新boss有了些好感，这种事情，看起来，没有太多商业上的实际用途，而且还麻烦。但于那些年轻学生，却是有益的
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