居然被琐碎的生活龃龉，磨出这副狰狞面孔，“感觉像是打了一场仗，很凄惨，很漫长，多亏了咨询老师一直鼓励我。”
“至少，你打赢了。”洛冰轻轻拍了下她的手背，“家庭关系也是一种生态，重建得有个过程，大家都在试探，在磨合，只要奔着同一个未来去拼，就没什么矛盾不能解决。”
这么大的风波，要云淡风轻是不可能的，当事人只能在阵痛中慢慢摸索，旁观者纵然想搭把手也爱莫能助。
不过，这转折本身就是个好开端，洛冰心中一动，敢于反抗才能争得好光景，郁燃这么欺压她，她还委曲求全，是否犯了战略性错误？
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赶到例会时，迟了半分钟，郁燃正在做开场，就没发难。
结束后，大家有序散场，洛冰稍作挣扎，跟去了郁燃办公室，不等开口，先赶紧送上个狗腿又甜美的笑容，“老板。”
“迟到了？”
也是，迟到几十秒也算迟到，洛冰忙道：“不好意思，章佳丽那边有些事情需要善后，多聊了几句。”
见他脸色尚可，又悄悄伸出试探的脚丫，“郁总，想跟您商量下，培训这边有不少准备工作要做，EAP也得监测效果，一心多用容易出漏子，所以，我可不可以暂时不参加例会？”
郁燃置若罔闻，不动声色地整理文件，洛冰被晾在旁边，直犯嘀咕，以前看不惯都是直接怼，怎么今天这么沉得住气？这是攻心为上，用气场震慑我，让我知难而退？
好容易等郁燃开了口，“洛经理，你觉得我们公司的人力资源体系，和传统的人事管理模式，有什么不同？”
这问题嘛，
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