七号的所见所闻和盘托出，“我怀疑尚未辞职的向晚晴，早已双签创辉，还把乾元的客户资源，都带了过去。”
在劳动关系存续期间，另外为有竞争关系的公司工作，是极恶劣的违约行为，郁燃追问：“证据呢？”
尊皇七号就是薛家开的，薛彦可以调到监控视频，郁燃提醒道：“监控只能证明他们曾一起应酬，无法证明已经达成雇佣协议，我需要铁证。”
“行，二十四小时内，我给你铁证。”
第九章
郁燃办公室。
薛彦也在，歪歪斜斜，散漫地半靠在沙发上，反倒是郁燃自己坐姿端直挺拔，像刚出鞘的利刃。
站着的洛冰一头雾水，她不知道为何突然要聊向晚晴的事，却还是言简意赅地说了来龙去脉，“两个月前，向晚晴提出辞职，但始终没有招到合适的接替者，所以流程一直没走完……”
郁燃打断道：“劳动法规定，员工申请辞职，三十天后哪怕没有接替者，也必须放人家走人。为什么两个月了流程都没走完？”
“一般岗位提前三十天辞职就行，但副总属于高管，人比较难招，当初签合同时特别约定，辞职要提前三个月。”
“这种合同有法律效力吗？”
洛冰斟酌道：“有争议，认为违法的居多，但前段时间有个判例，判处这种特殊约定应属有效，因为延长了辞职申请期，却补偿了其他福利，是双方自愿达成的。”
薛彦已经彻查过向晚晴，接口道：“关键是，向晚晴上周还提过招待费的报销，费用都是近期的。这说明，她本人也默