到一个月，期间郁燃都没有助理用。不如试试内部竞聘，成本低，效率高，没准几天就能上岗。
她没敢自作主张，乖乖去请示郁燃，郁燃这回很好说话，只要人能干，哪里来的他不在乎。
洛冰马上在官网挂上竞聘通知，同时，并岗消息也像长了翅膀一样飞出去，格珲办公室人来人往，门庭若市。
一部的总秘游雅打头阵，哭诉凄切，“格总啊，公司三成经纪业务都是我们刘副总拉来的，老黄牛都没他任劳任怨，踹他饭碗是不是有点欺负老实人啊？我到公司五六年，兢兢业业，没有功劳总有苦劳，再说我们王总手下管着几千号人，身边没个秘书也不成样子你说是不是？”
格珲微笑，“这次并岗是郁总提出来的，只是二部内部变动，和其他事业部无关。”
“不是拿二部当试点，再推广到其他事业部？格总，我年纪小，你千万别骗我！”
“不是，别担心，好好工作。”
游雅在他的解释加安抚下，总算放心告辞。
她出门就嘀咕，那郁总怕不是脑子没发育完整，有秘书伺候还不好？真以为给公司省一个人的成本，就能被董事长和总裁注意到？自己显摆还把大家拉下水，神经病！
她走了格珲也没清净，事业部副总都是有点资历的老狐狸，他们不好意思出面，就撺掇着秘书们来问说法。
面对这些漂亮又难缠的小姑娘，格珲被迫当了一下午的知心哥哥。
并岗让其他事业部人心惶惶，对二部却是利好。特助和总监同等职级，这相当于给经理们额外的升职机会，不少人都报名参与。
洛冰忙得人仰马翻，
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