于是sunshe的申请很快得到了回应，只不过这次应约而来的并非她期望中的星尘仙女，而是一名听说刚刚从超能者培养基地毕业，甚至还以为自己上的是军校的应届新生。
有没有搞错，明明是我们这边需要培养新人，怎么成了整个11区团队给华夏贡献师资力量了？
抱着相当疑惑的心情，勉力压制着队内其他半老不新成员的反对，sunshe终于见到了那个来自华夏的甄妙——
身高倒是能碾轧11区这边团队全部，容貌与身材也不输给这边任何人，就是性格着实有点古怪。
没有半点少女的矜持，好像也没有团队配合的经验。
虽然潜力和实力的确深不见底，最开始的几个实习任务根本不需要其他人插手便全部轻松搞定。但sunshe这边需要的是培养新人啊。
就算这位甄妙能够搞定11区所有麻烦，然后大摇大摆地回华夏去，11区超能者团队面临的问题依然没法得到解决好呗。
经验值全被那家伙拿走了，不如说反倒是增加了这边再度寻找副本之类行动的难度。
通常这种老带新系列任务体系，新人跟老人的数量应该是1:1，在11区超能团队其他人员的配合下，尽量选取一系列连贯的任务或者说位面事件来进行，争取循序渐进地将新人的能力，眼力，处事行动力等逐渐培养起来。
可现在……
“敌人那边通常是干部带小boss，再带杂兵nc，我们这边先拖住小boss，敌方干部通常会因为自尊选择开场观望，新人们那边从nc打起。这种规则我说过多少次？”
“一次？从一开始说到现在
第九章 回忆(3/7)