她不是一个高情商的人。或者也可以说，在普通的为人处世上，她的情商还是比较高的，但一旦涉及到没有见过的事，她就也不知道该怎么办了。在这种情况下，她只能自己摸索着来了。
符晓觉得，最好先不要说孙一止的坏话，也先不要让公司知道她和孙一止处不来。“与别人处不来”，是团队的禁忌。如果公司知道a和b有矛盾，公司很有可能并不关心谁对谁错，只会留下对公司用处更大的，然后让另一位员工卷起铺盖走人。符晓也不大知道这事儿最终会变成什么样，觉得保险起见，还是别告诉公司她俩水火不容比较好，因为……万一孙一止有啥后台呢？倘若公司保孙一止，她就惨了。因此，符晓就只是说，可能是她自己多想，希望公司能告诉她孙一止什么事都没有做。符晓的想法很简单，就是，对于泄密，公司应该会重视的，可公司要真的保孙一止，她也只能假装接受。在知道更多信息前，不要闹太大比较好。
“好。”人力资源经理对符晓说，“我已经清楚情况了，有了进展我会通知你的。”
“谢谢……”符晓又是憨厚地低头鞠躬道，“麻烦你了。”
“没事，这都是应该的。”
“不不不不，别这么讲。”符晓貌似真诚地道，“是我自己杯弓蛇影，还要请你们安抚我。”
“嗯。”人力资源经理自然明白符晓绝对不是无端地怀疑孙一止，但她也没必要说破。
……
后来，符晓知道公司暗中打听了下孙一止对待自己的态。这事打听起来没有任何难度，因为孙一止太爱讲她坏话了……而且，好像不光是讲她的，还爱讲很多别人的……凡是劲头猛的人，都是孙一
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