萧绡脸上露出一丝狠厉，声音也突然拔高，“我的成绩就算不是最好的，也决不会是公司垫底的！只给我两千块半年奖，这让我感到了羞辱！”
“什么？”众人齐齐惊呼，抬头看向大屏幕。
最后十名的名单还在上面显示着，萧绡的名字赫然在列。
一名优秀的、拔尖的设计师，却成为公司垫底的后十名，只拿到了微薄的两千元奖金，这实在是有些荒谬。
罗誉脸色骤变。
周泰然抬手，叫秘书调出萧绡圈出编号的几件样品图。公司内部的样品图里，是带着设计师名字的，这些的的确确是畅销款，角落里赫然写着“设计师萧绡”。
“这件上衣已经在一级店卖断货了，没有多余的供应二级店，正在加急增货。”生产与运营总监凑过来，指着那条作为销售冠军的长袖衫感慨不已。起初他们都不看好这件衣服，认为还是裙子最好卖，没想到这个袖口设计独到的长袖衫竟然成为了销售冠军。
“这次的奖金评定，并不是完全按照业绩来评价的。”罗誉觉得自己必须得说点什么了，不然由着萧绡这么闹下去，他的变革必然流产。
下意识地看向助理桌上放着的一摞员工评价表，那是他准备拿来作为业绩呈现的东西，如今却好似变成了催命符。
“把她的评价表找出来。”周泰然坐直了身体，冲一遍的罗誉助理勾勾手。
助理不敢怠慢，快速找出了萧绡的评价表。沟通能力b，业务能力c，主管评价：不善沟通，业务水平低下，因为个人原因给公司带来名誉损失，故综合评定为c。
不善沟通？周泰然看看口齿清晰、说话一针见血的萧绡，并不觉得她
第13节(4/8)