公司人事，而是应该为她配一个自己信任且熟悉公司人员的圆滑副手，所以造成现在这种局面就是你和安迪的失误导致！”
谭宗明微笑着握起她的手“求解决办法。”
“你一定早有打算。”明蓁才不上当“不过我不建议你亲自出面，还是请公司的公关团队解决吧。”
“公关团队给出了一些建议。”谭宗明从旁边拿出了一份文件，递给她。
“专业精神！”你公司的文件干嘛给我看？
谭宗明还是举着“此事也事关安迪，想请你给出几条建议。”
明蓁看了他一眼“只此一次，下不为例！”接过，打开，并习惯性的拿出了自己的钢笔，目光在字里行距间而过“心理医生诊室？公司内部如同后宫，每个人都有自己的打算和秘密，怎么可能告诉别人，这条没有必要；会给家属一些费用，那是多少呢？员工入院后，人事部门是否去看过，是否询问过医生？谭总，细节决定胜败不用我重复了，哪怕是出于道义你也得让人挑不出理！道义、人情的分寸一定要把握好，不能太过生硬让人感觉晟煊没有人情味，这对公司在职和以后的人才储备都会有影响，但也不能过于讲人情，需要保证公司该有的规则，我的建议时通过第三方来解决，而不是直接面对情绪激动的家属，政府的劳动部门还是偏重于个人就职人员的保护，所以请他们介入，一来给家属一种有政府可以依靠的感觉，可以让他们放心，你也不用面对哭哭啼啼的家属，反而有利于公司与家属之间的沟通；二来政府部门对个人的偏重也可以让家属能到真正想要的，并且是在法规认可的范围内，也让大众知道你们是按照规则办事的；三来嘛利用这种偏重……”
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