投入和回报、团队建设、社会形象及新一年的发展侧重和对员工的奖励与期望。
如果要比较，在研发系统面前，他更像一个服务者和支撑者，在职能系统面前，他是领航者和战略家。前一个形象让人看到足够强大的后盾，继而敢于创造，后一个形象让人看到足够高大的标杆，继而精准向前。两者结合，让启星拥有了巨大的凝聚力。
研发会场这边没有那么多讲话和表演，主要是给平时埋首实验室，又不怎么耐烦商务交际那一套的人交流和放松用的。应安年的讲话结束后，就开始了“无聊发明”展示和评比，主要为了逗趣。
展品就是桌子上那些奇形怪状的东西，可以说是研究人员们的恶趣味了。其中一个是给懒惰的人做的磨手指甲和脚趾甲的磨甲机，还有社交恐惧者做的变形伞——要是有人想跟你共打一把伞，你可以把伞缩到只能遮头那么小，以此表示拒绝。
最让文灏笑到差点打跌的，是一个戴到头上的轻便型led屏，用手机控制，在上面显示文字或表情。如果你感冒了不想说话，或者就是单纯地不想说话，就可以用手机打字，通过led屏时时显示。要是你要去给偶像应援，这也是个利器，自带光效弹幕的你，一定会受到偶像的特别注意。
会场里气氛活跃，大家边看边吃边聊天。贾老偏头看文灏和乐乐笑得欢，捏着两个橘子过来，借花献佛地给他们一人一个。
文灏告诉乐乐踏雪和猫仔的视频就是这位爷爷帮他拍的，乐乐甜甜地再次说谢谢，让贾老笑得脸上起褶，干脆就在他们旁边坐下了。
和贾老聊了聊，文灏才了解到，最开始，启星的研发支撑团队是只为启星自己的研究人员服务
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