与之前的同事不同，他们先注意到的是长发青年，然后才看到了旁边的总裁先生。
“那是文老师？！文老师来参加我们公司的年会？”
“联想文老师以前说的，他跟应总关系一定很近，我突然觉得启星好高大上啊！”
“你别揉眼睛啊，妆花了，一会儿还上台表演呢！我们公司本来就高大上。”
……
随着应母和应安年走入启星年会研发会场的一瞬间，文灏也发自内心地觉得，启星真是好高大上啊。
宴会厅风格温馨，还有点搞怪。桌子上放的不是正规的桌牌，而是各种奇形怪状的东西。会场里自如交谈着的有小年轻，也有年龄比较大的人。大家着装随意，姿态放松，有的人还有些不修边幅。
关键是，他们中的大部分都头顶绿色对话框，文灏就像看到了一座小森林。
“这里是启星的研发人员、支撑团队和技术方面的合作伙伴。”应安年介绍道。
启星以新材料为核心业务，有完整的研发体系。除了专门聘请、培养研发人员，还与多所大学、研究所有合作——或者赞助实验室，获得专利优先授权，或者直接划拨研究资金，请实验室定向研究，还聘请了多位专家级人士做顾问。文灏在会场中见到了贾老，贾老还向他介绍了另外几位来自c大和其他大学的老教授。
“启星每年都会在研发上投入大量资金，其他方面可以省，研发绝对不省，就算是困难阶段也一样，这是根本。”应母与文灏聊着启星的发展。
哪怕自家的产品在很长一段时间内都是同类市场中最领先的，启星也不会停下研发脚步。职能系统组成启星巨舰的外在，永不停歇的研发就
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