明天下午2点交给我。如果质量不过关，你就回人事部报道。”唐宁淡淡说道。
“我知道了。”安安心里咯噔了一下，但她大约知道唐宁的意思，当即咬着牙应了下来。
“交接的事情，冯工配合一下，后期的工作，人力资源部会安排。接下来是案例筛选，报告的进度是已经完成素材整理，我会在两小时内回复素材提取意见，回复后，你需要在两天内，做完案例分析与对比。”唐宁翻开邮件记录，边看边说道。
“ok，可以。”负责案例收集的同事说道。
“ok。good。”唐宁点头。
接下来对着邮件，一个板块一个板块的确认。
后面虽然也有两个板块在进度上有疑议，但经过沟通分析后，也都达成了共识。
而大家在收到唐宁发的项目结构大纲时，都暗自松了口气－－有了大纲的方向指导，各方面素材提取都事半功倍。
而这个最难的方向性大纲，唐宁只花了一天的时间－－从昨天的会议，到今天的会议。
直到此刻，再没有人怀疑他的19小时与16小时的对比理论－－他没有要压制谁、为难谁，他自己就是这么做的。
如果这些同事知道唐宁一天时间，做了两份大纲，不知道会做何感想－－就在半年前，他还是个连标书是什么、连工程怎么做都不懂的学生而已。
*
“安安，和部门的回复时间都记下了吗？”
“唐总，都记下来了。”
“会后发备望录给同事确认。”
“好的。”
“ok，今天的会议就到这里，大家分头去准备，过程中遇到任何问题，都可以随时、直接
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