只得暂停跟盛浅予说话，接电话去。
此时，盛浅予收到了一笔入账的信息。
想了下，她记起这是上一季度的奖金。
卧槽，她好歹也是高管，竟然只有十万，在品佳的普通程序员，奖金都可能比她高。
陈立为听完电话后，发现盛浅予脸色深沉地盯着手机：“盛……盛助理？”
盛浅予抬头，命令：“财务部谁负责做上个季度奖金的考核？叫那个人上来！”
☆、施舍
见盛浅予脸色愈发难看，陈立为不敢提分担工作的事，迅速去找财务总监。
一听说是盛浅予找，财务总监摸不准她是什么意思，于是没让做考核的人去，而是他亲自去，还把考核表格的文字版带上。
财务总监一进盛浅予的办公室，便笑道：“盛助理！”
盛浅予看见他，皱了皱眉：“怎么是你过来？”
财务总监将考核表格递给她：“这是所有人的季度奖金考核。”
盛浅予要看的不是所有人的考核，她对这个没兴趣，只想知道自己为什么只有十万块。但既然考核表格送了上来，她就随手翻了翻，结果竟然看到和她同岗位的陈立为，奖金有九十万，比她多了整整九倍。
她抬起头，面无表情地注视财务总监：“知道我找你来，是有什么事吗？”
财务总监当然是不知道的，看她的表情，猜测不是什么好事。
他微微低头：“不知，还请盛助理说说。”
盛浅予开门见山：“为什么我的奖金只有十万？”
根据品佳的流程，除非是集体涨薪，如果是个人想涨薪，都得提出书面
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