计算机系的学生，对着这位大牛提出了疑问：“您好，请问假如大一就有了创业的打算……”
大牛打断了她的话：“别用什么您啊您的，你们叫我学长就行。”
夏林希便道：“学长觉得，创业应该准备什么？”
阶梯教室里人满为患，也是同样的嘈杂吵闹，这位学长拔高嗓音，耐心和他们介绍道：“我今年三十岁了，创业五年，才算是走上正轨。”
夏林希正准备接话，忽然觉得手腕一热，原来是被人握住了——蒋正寒牵着她的手，也站到了她的身后。
面前的学长还在说：“我大学的时候，专注于写技术博客，获得过acm亚洲赛的奖牌，先在亚洲微软研究院实习，后来在iion搜索部门做项目，参与校订了十几本编程书……”
他扶着旁边的椅子，袒露心扉道：“我渐渐地发现，技术和管理不是一回事。你们能写好一个程序，不代表你们能带好一个团队。”
蒋正寒的编程经验，差不多有十年了，但他的管理经验，几乎是一张白纸。在xv公司实习期间，他经常观察组长和主管的带队方式，他在这方面的模仿能力也很强，但是除此以外，并没有得到一个实践的机会。
他顺着这位学长的话，开口问了一句：“因为带领一个团队，需要沟通和协调，花费更多的精力么？”
对方点头答道：“你把一件事描述清楚，这本身就是一种能力。你的员工汇报进度，交接工作，考核任务，方方面面的注意事项，你都必须提前考虑好。”
夏林希在心中估摸了一会儿，只觉得创业者的那条路，要比打工难走的多了。
学长仍在滔滔不绝：“你们也别觉得，
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