“首席科学家？”有同事问：“那个苏董的预备役接班人，百万年薪起，上线毋论的岗位？”
“年薪几百万还是小事，”一个重要的绩效解决，人力资源总监心情愉快得很：“反正科研经费十个亿的预算，一亿以下的设备，不需要打报告随便用！”
“没错，”财务总监推了推眼镜，附和道：“专款专项已经批下来了。”
曲玄闻言，摇头笑了笑，公司现在的确有钱了。
想她刚入公司的那一年，出差报销都很繁琐。
“卧槽！牛逼了！”有同事竖起大拇指道：“不是把某位院士大佬请来了吧。”
“年纪应该不小吧？”法务总监笑道：“我们公司这么多小年轻，终于能来个稳重点的大佬坐镇了，省得不知道的人，总以为我们是刚开始创业的小公司。”
“他稳重倒是稳重，”人力总监闻言，也笑了：“不过年龄嘛，可就要让你失望了。”
“我们请的首席科学家，今年二十七岁，比你还年轻呢。”人力总监道：“院士到没有，不过他是国家杰青。”
“二十七岁的杰青？科研天才啊！”在技术方面，技术总监最有发言权。
曲玄本是听个热闹，但听到这里，不由得一愣。
真是不巧，二十七岁的科研天才，她认识的，便有一个。
今天上午这一场高管会议，以HRD招到CSO为由，引出了未来几年技术问题无忧，公司需要加快市场布局的战略方针。
重担落在了几个国内外销售市场总监的头上，曲玄也不例外。
以至于曲玄近来一直忙碌，新产品发布，各种会议，几个P
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