地写在了白板上。
顿时，下面的人抬起头来，但是嘴里面好像都塞了无形的卤鸡蛋，张得又大又圆。
黄露明迎着他们疑惑的目光点点头，“你们没有看错，就是不早到、不晚退。根据我的经验，在正常的工作时间，如果完不成工作任务的话，那么只有两种可能性。”
“第一，是你的工作能力不够，第二，是你的工作量不合理。我不需要所有人假装假装勤奋。假装的努力只能感动你自己，我需要的只是真实的成绩。”
“尽管我们有六七条工作目标，但是完全不必要害怕，一条一条拆解下来。可以轻松地完成，用不着通宵达旦弄得很辛苦的样子。明白吗？”
黄露明在下属们似懂非懂的脸上扫了一圈，接着开口，“至于第三点，效率，不是说你开始做了多少事情，而是你最终完成了多少事情，多刨坑不如深挖井，要集中精力做好最富有价值的那部分工作。”
她直起身，做了最后的陈述性总结：“不要在我面前假装勤奋，我看不见！我要的只是最终漂亮的成果，同时通知大家，基本工资减少一半，以后实行绩效工资制度，能者多拿。”
她说完，才想起又忘了什么，连忙补充道，“另外需要跟大家说明的一点是，我一向认为，团队发展，需要小而精，这样才能实现充分沟通的目的，所以，我们的团队将始终保持在现在这个规模。”
此言一出，很多人的肩膀松懈下来，下一句话却又让他们瞬间绷紧了神经，“当然这并不意味着你们可以无忧无虑，在这里养老。我的意思是，这个团队将保持淘汰制，优胜劣汰，随时替换补位，能力不行随时走人。”
办公室里一片静默。
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