点脸面。”
“他们几个都是团长、政委了，手下管着好几千的干部、战士。你只要发现问题，也不管场合劈头盖脸的就是一顿开训，这让他们怎么能下的来台？长此以往，他们在自己部下中的威信何在？”
“我们都知道作为主要军事主官的你，心中承受着巨大的压力。我们也不是说你批评训练不得力的干部不对，我们只是希望你能多注意方法。不单单要让干部、战士有畏惧感，更要有亲切感。”
“部队日常训练上不去，你心中着急这可以理解。但是这个婆婆该怎么当，你心里也要有个数。他们都已经是团级干部了，虽然还有些稚嫩，但是毕竟已经陆续的开始成长了。很多的事情，他们也知道该怎么办。”
“很多的时候，他们心中也有自己的想法。你这个做婆婆的有些事情，总该是要放手的。你不能总是包办一切，看不过去张嘴就是一顿训。有很多的时候，连解释的机会都不给人家。长期下去，不仅不利于干部的成长，也造成了干部对你过于畏惧，有什么心里话也不敢和你说。”
“就像这次你发现司马峰是一个好苗子，想要调到身边好好的培养，这没有错。但你为什么不能私下去说，为什么不事先征求一下杜开山的意见？就算杜开山舍不得，但你完全可以听完他的理由再去说吗？可你连解释的机会都不给他。”
“甚至他连嘴都没有来得及张，你就劈头盖脸的一顿训。在那么多其他部队的干部以及自己的部下面前，你怎么能让他下的来台？”
“你难道就没有发现，在很多的时候，无论是军事干部，还是政工干部，有什么事情都愿意找李延平和老郭。即便有什么解决不了的问题，也宁愿
第96节(8/14)