型，面对这种正式的面试时，第一次她紧张得忘了，第二次比第一次好，虽然不至于忘词但回答零零碎碎， 让人不满意。她不善言辞， 从来都是“想”多于“谈”，对方提问的内容，她的回答不超过一分钟，好几次冷场，明显对方是希望她多谈的——太差的表达能力显然不会让对方满意。
与她情况完全相反的是赵幸丹。只看成绩的话，赵幸丹不如她，不过她大学几年热衷于各种社团活动，打下了丰厚的人脉关系，和各路师兄师姐关系良好，在某师姐的介绍之下。
她在某著名期货公司找到了非常好的暑假实习职位。
唐宓在经管学院人缘很一般，唯一一点人脉基础大慨是期末考试前借笔记的时候打下的。有人看着她屡试屡败，嘲笑声也不断，说她“书呆子”，没单位看得上。
这种说法传到唐宓耳中，她无法反驳只得苦笑了。人家说得一点没错，她都怀疑自己毕业后能否找到工作了。
寻找实习机会遇挫，她自然有些焦虑。李知行询问了情况之后，直接说她是缺乏“面试经验，他建议：“找人帮你看看简历，模拟一下会好些。”
李知行指出：“你以为赵幸丹为什么能找到实习岗位?光她一个人是不可能的。她的简历至少修改过十次，还听取了很多前辈的建议。”
当然是这个道理，但找到合适的人来模拟一下面试，还是很难的。
这个唐宓倒是有所察觉，但唐宓和赵幸丹的社交关系不太一样，无法模仿。学院有指导就业的老师，她想去找老师咨询一下。
李知行说：“周末的时候，你来我家，我帮你想办法。”
“你帮我模拟?”
“虽然你
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