孙瑜中队长却决定继续走一走，好好品味一下刚才思想工作的过程。他要把这次谈话当成一个思想工作的案例，好好写出，会给自己的论文加分的。
充满活力的海滩上留下一串自信的脚印，不断涌上的海浪都无法冲刷掉。
最后，孙瑜中队长不自觉得靠在了一块巨大的礁石旁，随手掏出中华烟，掏出一根，放到鼻子下，嗅了嗅。清香的烟草味，压过了海腥味。
然后又依依不舍地放了回去，揣进兜里，拍了拍。
是呀，这个世界本来就没有什么谁黑谁的事儿，一切都只不过缺少一个公正的评价体系而已。
在那面世界里，谁想要办一件小事儿，都先想着找关系，才能办好，这是以人际关系来评价能力。
而评价人才时，却又冒出来个以“德”来评价的标准，呀，这其实是最没有标准的，因为完全是他们给“德”来下定义呀！
不去把它量化，不去把它标准化，完全是主观性的操作。
德，多么好的标准呀！
现在，自己把几篇论文在网上一发，大家来看，大家来评论，实际上还真解决问题的我说。大家也都说好呀！
再说，当年我本来不是做生意的那块料，却跑到做生意的行业里去拼，自己的位置就没有摆正嘛！
听说有个叫杨友行的家伙，机电学院毕业的，不去从事本行，偏要跑到人家鬼啊神啊仙啊的，要不就是陪着古人玩的网文领域里，不碰得头破血流才怪……
所以，我现在找到了自己的位置呀！已经有了阶段性的成功，看吧，在汉唐集团，只要努力付出，就会有回报……
哈哈，我马上回去把这段写上，又是一
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