都变了颜色，更何况王茜之。
她一开始是震惊，而后就只剩哭泣了。
“主管，您别生气了。”林质上前说道，“这件事说来也是我的不对，经常请假给公司带来了不便。茜之也是出于好心想要帮助我而已，这也体现了进公司的时候人力资源部对我们进行的企业文化教育，我认为她是没有做错的。您消消气，这个后期的策划我拿回去改，一定在今天做好，可以吗？”
王茜之依旧低头在哭，她没有想到自己好心办了坏事，更没有想到主管会这样骂她。
主管要的也就是解决方案，既然有人愿意站出来承担那最好不过了。
“明天，我要在我的办公桌上看到这份方案。”他站直身子，厉声说道。
林质点头，“好的，我会全力以赴。”
以前在国外的大公司实习的经历告诉她，同事之间的工作分配要尽量合理高效，属于个人的工作大家也都井水不犯河水，不会有意干涉。但王茜之这样的行为显然是违背了这样的一个常理，她不是故意使绊子让她难做，而是出于好心。
这样的行为和初衷让林质很难办。说实话，这件事确实是因她而起，首先她没有转述自己，其次她还帮自己做了一个不合格的方案。无论怎么样，林质都觉得她是一个很不尽责的员工。
但是呢，她实在是无法指责她。
“没事，我今天加班做完，这一篇就算翻过去了。”林质安慰她。
王茜之扭开身子坐在办公桌前，眼睛红红的。
周围有若有若无的打量的眼光飘过来，她一下子站起来，往洗手间的方向去了。
关于怎么安慰人，林质确实不擅长。而她接触过的，
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