公司，去年还刚刚在美国上市，股价一直处于飙升的状态。
当初投简历的时候，岑肆也只是抱着试试看的态度，她应聘的是总裁秘书的职位。
但她并没有自我贬低的习惯，既然亚创选择了她，那就是看重了她的优点，她也不去过多的思考，把精力都用在了临场的准备上。
结果这面试却有些特殊。
宽大的一间会议室里，二十多个应聘者围坐在长桌旁，所要求的任务却是互相描述彼此的容貌特点。
趁着HR发纸笔的时候，岑肆就和左右的人大概的攀谈了一下，心里就大概有数了，看来并不是她一个人的特例，这次招聘并不看重学历和院校，而且只招当届的毕业生。
这就更加奇怪了。
“请在纸上写下你左右两边应聘者的面部特征，注意不要出现颜色，发型，饰品等等指向性明显的细节，并在背面标下正