就反应过来，“盏讯和瑞迪科合并的？”
黄珊轻轻点头，
这时水也烧开了，她便拿出茶叶罐泡茶，同时说道，“这两家公司终于完成了重整合并，新的公司名字各取一个字，就叫盏瑞，”
话还没说完，就被陈老板打断，“真难听！”
黄珊脸色一僵，瞪大眼睛看着他，“你取的好听，那香蕉荔枝都什么玩意儿！”
陈阳毫不示弱，“你还喜欢吃香蕉荔枝呢。”
“那也不能用这个取名字啊！”
黄珊撇撇嘴，一边倒茶一边说道，“各取一个字，代表不偏不倚，也省得两边的人心里不平衡。”
随后倒了一杯茶，端到陈阳面前。
陈阳端起茶杯啜了一口，哈口气说道，“心里不平衡还好说，主要是别还把自己当以前公司的，那就没意思了。”
一般来说，企业并购初期，是最适合进行企业文化，也就是融合力的整合，虽然在整合的过程中，虽然会让对原来公司有归属感的员工有所失落，但终究是利大于弊，
反过来，为了照顾那些员工的情绪，就始终不抹除原来的企业烙印，这就有点本末倒置，未来再想进行融合，就要花费十几倍甚至几十倍的力气。
听到这句话，黄珊脸色稍微严肃了一点，点头说道，
“这个我明白，我已经让创未来那边成立了一个项目组，进驻到盏瑞公司，并全面接管了那边的管理工作，
索性这两家公司以前都是研发型的，业务和组织结构都比较简单，只需要革除以前的部分规定，把管理重新归拢起来，问题不大，
等公司步入正轨，在这个过
第五百二十八章 非去不可(7/8)