次真正领略到了掌管大企业的企业家的睿智。
平日里的莫少云就是一个酒鬼，一副潦倒的样子。很难让人想像那样的一个人掌管温城最大的国企。但今天看到他工作时的状态，我就信服了，确实是与众不同的。
参观完后到了接待室，接待室还特意准备了一些鲜花和水果。大家寒喧几句后，孙开强请莫少云提些指导意见。
莫少云说管理企业的方法也是有很多种，也不是固定一种模式才行。而且每个企业有各自的体系，只要找到适合自己的发展理念和管理方法就行，他也没有什么好的建议，只是觉得厂子的生产效率偏低，需要员工亲自动手的地方有些多，这和一些先进的服饰公司生产还是有很大的差距，如果这方面能够改善，那以后必定大有作为。
孙开强深以为然，说其实他们也知道和大公司之间的差距，但是生产技术升级本身需要庞大的资金支持，而且设备更新后，工人素质也需要同步提升，不然再好的设备也发挥不出高效率。只能是一步一步地来。
莫少云说如果孙开强有意向，他倒可以考虑投资，但是必须要有一个完备的商计划。
孙开强听了当然非常的高兴，说如果中远这样的大集团肯投资，那西罗制衣必将前途无量。
我这才明白，原来莫少云说要来考察，不仅是因为那个订单的事，还想着投资这家公司。凭直觉我能感觉，他忽然生出来的投资主意与我有关。这从他在众员工面前表现出与我熟悉的样子就可以分析得出来。
他掌管那么大的企业，当然知道一个人在新的环境中有多不容易，但如果这个新人有一个强大的背景和靠山，那就不一样了。人情世故，他皆洞察于
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