君理12%, 王选3%, 钱纳41%, 贝恒21%, 阮思澄10%, 刘洋2%, 石屹立2%, 两个总监1%, 四个经理1%，期权池里还有7%，用来分给小孩儿们以及以后来的员工。这比例较最初预计略有调整，在邵君理的建议下增加了些早期员工股份，减少了些创始团队股份——钱纳贝恒各自拿出4%当补贴，阮思澄的那份没动。如此一算，邵君理、王选、贝恒、阮思澄加在一起总共有46%，距离93%的一半还差上一点儿（最后那7%无人持有，不算）。由此可见，要能搞定CSO石屹立，那不仅能撸掉钱纳的CEO职务，还能一并撤了董事职位——连董事都不是了，董事长自然就更不是了。
阮思澄与CSO石屹立不算很熟。
因此，对石屹立，阮思澄没单刀直入，而是试探试探再试探，分外委婉。她假装是随口聊天，漫不经心地问对方当ER医生时的经历。
幸好石屹立的脾气耿直，没几秒就对阮思澄知无不言！
阮思澄听钱纳说过，石屹立跟以前医院科室主任关系不好，故而不肯牵线搭桥。如今才知，二人关系不好的最大原因是在2003年的一次医疗纠纷当中，科室主任私下暗示涉事医生重写病历并且销毁原有文件！当时石屹立说，“既然患者遭遇不幸，要给家属一个交代”，双方产生冲突。
了解这段往事以后，阮思澄心放下一半——不论病历中的患者是生是死，石屹立在尊重他们，而非只是当作“客户”。这样的话，应该不会同意钱纳窃取、使用对方信息。
而事实也正是如此。并没有费太大功夫，阮思澄便争取到了CSO的支持。
她觉
分卷阅读32(2/3)