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其实这方面，苏敏还是有些担心的，毕竟她爸爸虽然是做生意做起来的，但是管理一个系统的公司的时候，知识面还是需要很多的。
不过想想现在这个时候，大家的普遍的知识水平并不高，甚至好些做生意的人小学还没毕业。反而很多高学历的人都奔着国家铁饭碗去了。所以这时候的竞争对手文化水平都在一个程度，她爸还有上升的空间。
做好了计划书后，已经是凌晨了。苏敏将东西整理好，钻到被子里抱着个暖水袋就舒舒服服的睡着了。
第二天，苏敏趁着吃早饭的公司，就把自己做的计划书和苏长荣讲解了一遍。
苏长荣虽然没读多少书，但是面对他闺女做的这么简单明了的计划书，也听了个七七八八的。
“闺女，这样一来，咱这还要请不少人呢。”
“现在不像过去，大学生不一定能去国家单位工作了，咱们可以公开招聘，不管是高中的还是大学的，尽量招一些综合素质比较高的。要是能招一些专业对口的就好了。我的意思是，咱们公司这么新，尽量的找新人。一是好管理，二来，咱们也好给他们灌输公司的一些思想。”
第二个考量，苏敏也是从以前在厂里接受的那些岗前培训得来的。她觉得这种培训对于员工来说，还是有些潜移默化的效果的。