月的例会，Jane忽然召集所有组长，叫停了一大半项目，要求所有人集中人力物力做剩下的那几个，我也是一头雾水。”
贺宇川笑了笑：“恐怕是上面逼得紧，Jane也不好做。”
人与人的能力也许天生就不平等，对贺宇川，陈向阳是衷心佩服。他离开公司三年了，对公司内部那些人事角力仍然能猜个八、九不离十，连他都不知道的事贺宇川似乎也知道。比如，总部上层人事变动，本来中国区也拿不到什么核心的开发任务，现在又很可能会把中国区做的那些工作统统挪到印度分公司去做。Jane作为director，不得不调整策略，尽快做出点成绩来，才好向上面证明自己存在的价值。
贺宇川三两句点了点要害，陈向阳听得连连点头。电视里播着西甲联赛，吵吵闹闹。贺宇川手握着啤酒杯，眼神一闪，忽然说：“被砍掉的那几个项目，如果你争取一下，也可能是保得住的。”
贺宇川侃侃而谈，给他几个要点，陈向阳却听得有点懵。他似乎从没同贺宇川说过这几个项目，不知他哪里知道这些细节。以往他们见面，不过大概聊聊公司的琐事，今天贺宇川是手把手地教他如何应付，怎样证明项目的价值，甚至要在Jane面前如何说都替他想好了。听到最后他忍不住笑，说：“宇川，你还挺关注公司的事啊，是不是想过要回来？”
陈向阳也知道不可能。贺宇川好不容易把自己的公司做大，怎么会愿意回来寄人篱下。果然，贺宇川只一哂，淡淡说：“我和Jane恐怕合不来。”
酒足饭饱，他们在门口告别。夜风倏忽而至，吹散餐馆里带出来的闷热。在门口等车的那几分钟，
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