自己的帮助——
“没有塔玛拉·霍恩，或许我依然会成为导演，但肯定不会是现在这个样子，我无法说塔玛拉·霍恩到底教会了我什么，因为那些深入骨髓。”
虽然b&h工作室老板是雷蒙德和苔米两个人，但是因为雷蒙德初涉这个行业，很多东西都不懂，所以工作室运行真正的轴心就放在了苔米身上，她负责整个工作室的运行，虽然她在工作室的职务并不曾高过雷蒙德，但工作室几位员工都知道，苔米才是公司真正的掌权人。
老实说，这出乎所有人的意料，因为苔米的短板实在是太明显了，她本人并不擅长处理这些繁复又很重要的琐事，若塔玛拉·霍恩擅长这些东西，也就不会有勒布朗的毛遂自荐了。
事实上，苔米本人确实不擅长谈判，也不擅长和电视台的人打交道，为了几百欧元，争得面红耳赤，她非常好说话，她知道影片的底线在哪里，只要电视台给出的价格不是那么离谱，苔米都答应了。
因为她知道，范池没有名气，工作室也没有名气，工作室旗下的导演和剧作家，除了她和雷蒙德，都没有名气。
作为一支正处于摸索阶段的菜鸟团队，他们现在首要任务不是赚钱，而是建立一个好口碑，圈起一个好人脉，为工作室运作创造良性循环，也为工作室日后更好的发展打下夯实的基础。
这些比范池的短片卖了多卖几千欧元，少卖几千欧元更加重要。
在保证公司正常盈利的情况下，适当的让步是可以容忍的。
这种大智若愚的理念，在工作室成立初期，成为b&h员工推销旗下作品的原则和向导。
苔米也用实际行动告诉工作室
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